新泰市中醫(yī)醫(yī)院

十佳職工之家自查報(bào)告

根據(jù)新泰市總工會(huì)關(guān)于開展“爭(zhēng)創(chuàng)十佳職工之家、爭(zhēng)做十佳職工信賴的娘家人”活動(dòng)的實(shí)施意見，我院工會(huì)對(duì)照新泰市十佳職工之家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本院職工之家情況進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織建設(shè)情況

我院在職職工919人，工會(huì)會(huì)員919人，職工入會(huì)率100％。，醫(yī)院工會(huì)先后被評(píng)為山東省院務(wù)公開先進(jìn)單位、新泰市工會(huì)工作先進(jìn)集體、新泰市先進(jìn)女職工集體、新泰市先進(jìn)職工之家、新泰市院務(wù)公開先進(jìn)單位、女職工先進(jìn)單位、2016年度、2017年度2018年度產(chǎn)科、腦病科、外二科分別被授予工人先鋒號(hào)、新泰市職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽先進(jìn)單位、新泰市職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽先進(jìn)單位、2018年度被授予新泰市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、泰安愛心企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

1、機(jī)構(gòu)健全：我院工會(huì)設(shè)有工會(huì)委員會(huì)（11人組成）、女職工委員會(huì)（5人組成）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（3人組成）。專職工會(huì)主席1人，兼職工會(huì)副主席1人、工會(huì)干事1人，其余工會(huì)干部均為兼職，符合《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)：我院設(shè)立工會(huì)法人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)獨(dú)立賬戶，醫(yī)院按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，未有拖欠。

二、工會(huì)工作機(jī)制和制度

1、充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，堅(jiān)持群策群力，動(dòng)員和組織職工參政議政，提高職工參加民主管理的自覺性，發(fā)揮職工群眾主人翁作用，集思廣益，鼎立為醫(yī)院做貢獻(xiàn)。在醫(yī)院重大投資建設(shè)、重大費(fèi)用開支、職稱評(píng)定方案、績(jī)效方案等方面，都提交職代會(huì)討論通過后付諸實(shí)施，并在次年的職代會(huì)上由工會(huì)主席將執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)。

2、全面履行勞動(dòng)合同制度。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與全院職工簽訂了勞動(dòng)合同，足額繳納五險(xiǎn)。

   3、每二年及時(shí)修訂并簽訂勞動(dòng)合同，在法律規(guī)定的范疇內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、生活福利、休息休假等方面明確了醫(yī)院和職工共負(fù)的責(zé)任和共享的利益，勞動(dòng)合同兌現(xiàn)率達(dá)100%。

   4、結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，在兼顧醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和勞動(dòng)者具體利益的前提下，建立了工資集體協(xié)商制度，職工與醫(yī)院雙方就醫(yī)院內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、績(jī)效工資方案等事項(xiàng)進(jìn)行了平等協(xié)商，有力地維護(hù)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益。

   5、將院務(wù)公開列入重要議事日程，將關(guān)系到職工切身利益的社會(huì)保障基金、福利情況、職工工資、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題，以多種形式進(jìn)行公開，進(jìn)一步增加醫(yī)院管理透明度，接受職工群眾的監(jiān)督。

6、建立勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)（5人組成）。及時(shí)協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，并積極當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)監(jiān)察部門做好工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作。    

7、女職工委員會(huì)能切實(shí)履行自己的職責(zé)。大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”動(dòng)員和組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)”提高女職工的崗位技能素質(zhì)。

   8、建立職工困難幫扶機(jī)制，積極開展獻(xiàn)“愛心”、送“溫暖”活動(dòng)。一是逢年過節(jié)對(duì)幫扶戶、特困戶、援疆、援渝醫(yī)生進(jìn)行走訪慰問，為他們送去大米、面粉、花生油等慰問品和慰問金；二是組織職工積極參加獻(xiàn)愛心捐款、捐物。三是對(duì)生病住院的職工、離退休人員，或逢職工的婚、喪、嫁、娶，院工會(huì)必每次派人前往給予關(guān)懷。

  三、充分發(fā)揮工會(huì)作用

   多年來，在市工會(huì)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本職能，積極發(fā)揮橋梁、紐帶和監(jiān)督職能，堅(jiān)持在和諧的氛圍中開展各項(xiàng)工作，使工會(huì)的各項(xiàng)作用得以充分發(fā)揮，保證了職工的合法權(quán)益。

   1、三年來，按集體合同和工資集體協(xié)商的規(guī)定，及時(shí)發(fā)放工資，按時(shí)繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保障金和住房公積金，沒有發(fā)生拖欠行為。

   2、職工工資和績(jī)效工資逐年增長(zhǎng)。

   3、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，組織全院職工進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》、《交通法》、《消防法》等法律法規(guī)培訓(xùn)。及時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查或自查。制定《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》并進(jìn)行了演練，提高了廣大職工對(duì)發(fā)生安全事故后的應(yīng)急反應(yīng)和救援能力。對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行普查和安全評(píng)估，對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)持證上崗制度。特別是在節(jié)假日期間，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，組織機(jī)動(dòng)防暴隊(duì)，防止意外情況發(fā)生，沒有發(fā)生重大安全事故。

   4、組織和鼓勵(lì)職工積極學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，在條件允許的范圍內(nèi)配置相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備，每年安排醫(yī)護(hù)人員外排學(xué)習(xí)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

新泰市中醫(yī)醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)    

  2020年1月6日