4月16日訊:近日，曼聯(lián)名宿斯塔姆在接受采訪時表示,，曼聯(lián)應該先明確打法和理念,，再據(jù)此聘請教練，而阿莫林的三后衛(wèi)體系與前任滕哈格的體系大相徑庭,，這讓曼聯(lián)陣中的很多球員都感到無所適從,。此外，他還點評了三名新援約羅,、多爾古和海文的表現(xiàn),。

 

　　談曼聯(lián)聘請阿莫林

 

　　這絕對是一個冒險的舉動，它反映了曼聯(lián)過去十年的運營方式,，教練換了一個又一個,，每個都有自己的體系，陣容不斷更換,，花費巨資的球員來來去去,。

 

　　作為大俱樂部，曼聯(lián)需要有一個一以貫之的理念,。俱樂部本身應該有一個明確的打法,，然后找到符合這個理念的主帥。相反我們看到的卻是,，為這個教練引進了球員,，換了教練后，一切又變了,。

 

　　這是一種不同的思維方式,。俱樂部不應該為了迎合新帥的愿景而不斷重建，而應該確立自己的理念,，并聘請符合這一理念的主帥,。如此，俱樂部就能保持連貫性,，避免每次都從頭開始,。

 

　　在我踢球的時候，我更喜歡清晰和結構化的東西,。不斷改變體系可能會讓球員感到沮喪,，因為這樣很難適應和理解自己的角色。球員需要穩(wěn)定的環(huán)境才能茁壯成長,，而不斷改變理念會破壞他們的進步,。

 

　　阿莫林的三后衛(wèi)體系對球隊產(chǎn)生了不利影響

 

　　我認為這支隊伍最初是為4-3-3體系而組建的,，球員也是基于這一體系引進的。我并不是說采用這一體系就一定更成功,，但你可以看到,，在某些時刻，當球員在4-3-3體系中時,，他們會感覺更舒服,。

 

　　而在阿莫林的三后衛(wèi)體系中，你可以看到球員們表現(xiàn)很掙扎,。他們很難理解如何占據(jù)某些區(qū)域并找到空間來控球,，特別是兩名中場球員，他們的表現(xiàn)尤其掙扎,。

 

　　他們需要防守,、跑動，并覆蓋球場的大部分區(qū)域,。但球隊目前沒有適合勝任這些職責的球員,。很明顯，他們正在努力適應這個體系,。

 

　　這并不總是他們的錯,，有時也是因為體系本身讓他們無所適從。

 

　　曼聯(lián)現(xiàn)在的打法很容易預測,，而4-3-3陣型則可以靈活地切換位置,，讓對手更難應對。3后衛(wèi)或5后衛(wèi)陣型可以加強防守,，縮小空當,，限制對手進攻的空間。

 

　　話雖如此,，阿莫林可能覺得他需要不同的球員來讓這套體系發(fā)揮作用：能夠覆蓋更多區(qū)域、向前推進帶來更大威脅并為球隊注入活力的球員,。

 

　　到目前為止,，這套體系還沒有拿出令人信服的表現(xiàn)。

 

　　阿莫林每個位置上都嘗試過各種球員,，這對新帥來說很正常,。他可能在來曼聯(lián)時與老板討論過他的體系，并明確表示他想貫徹自己的風格,，這很自然,，任何教練都希望建立自己的比賽風格。

 

　　點評三名新援的表現(xiàn)

 

　　我認為多爾古的表現(xiàn)不錯,，他很有潛力,，充滿活力,，擁有支撐他在比賽中上下往返的體力。他正在進步,，這正是我們希望看到的,。

 

　　約羅剛來時不幸受傷了，所以自加盟以來,，他的狀態(tài)一直不穩(wěn)定,。但他是個有天賦的年輕人，他防守穩(wěn)健,，速度不錯,，還能帶球向前推進。

 

　　不過,，他的出球還需提高,，要找到正確的傳球方式并做出正確的決策。他需要中場球員跑出接球空當來給他的傳球提供支持,，這不僅取決于他一個人,，也需要整個團隊的共同努力。

 

　　至于海文,，我對他印象深刻,。他看起來很有前途，對比賽有著出色的掌控力,，尤其是在控球方面,。他控球時游刃有余，能帶球向前推進,，并且知道何時上搶,，何時補位。對于一個年輕球員來說,，這已經(jīng)非常出色了,，總的來說，他潛力無限,。